社内恋愛したくないは建前か本音か、断り文句を見抜く逆張りの確かめ方

社内恋愛したくないは断り文句だから諦めろ？

好意を伝えた。もしくは、二人で会おうと誘った。
返ってきたのは、社内恋愛はちょっと、という言葉だった。
嫌いとは言われてない。あなたは無理、とも言われてない。ただ、社内恋愛はしたくない、と。
これって、遠回しな断り? それとも、本当に社内恋愛だけが問題?

建前と本音、どちらもあり得るという事実

まず、はっきりさせておく。
社内恋愛したくない、という言葉は、建前の場合も、本音の場合も、両方ある。
建前として使われるのは、はっきり断ると気まずいから。あなたは恋愛対象じゃない、と言うより、社内恋愛はちょっと、と言う方が、角が立たない。相手を傷つけずに断れる、便利な言葉。
でも、本音の場合も、確実にある。社内恋愛には、現実的なリスクがある。別れた後に顔を合わせる気まずさ、周囲に知られる面倒、仕事への影響。これらを避けたい、という考えは、合理的。
だから、この言葉だけでは、どちらか判断できない。建前と決めつけるのも、本音と信じ込むのも、どちらも早い。

確かめずに諦めることが、引きずる原因になる

もうひとつ、即断の問題を話す。
社内恋愛したくない、と言われて、建前だと決めつけて諦める。すると、何が起きるか。
もしかしたら、という思いが、残る。本当に社内恋愛だけが問題だったのかも。条件が違えば、違ったのかも。確かめてないから、この可能性が、頭に残り続ける。
しかも、職場だと、毎日顔を合わせる。彼女を見るたびに、あの時どうだったんだろう、と考えてしまう。この宙ぶらりんが、長く続く。
確かめずに諦めることは、答えの出ない状態を、抱え続けること。しかも、逃げ場のない職場で。これが、一番しんどい。

社内恋愛したくない、と言った女の頭の中、内側を全部開ける

ここで内側の話をする。この言葉を使った側として。

建前として使った時の、頭の中

私も、社内恋愛はちょっと、という言葉を、建前として使ったことがある。正直に話す。
職場の男性に、好意を伝えられた。でも、彼を恋愛対象として見れなかった。
その時、どう断るか、悩んだ。あなたは恋愛対象じゃない、なんて言えない。傷つけるし、これから毎日顔を合わせるのに、そんな残酷なことは言えない。
だから、社内恋愛はちょっと、と言った。
(この言葉なら、彼を否定せずに断れる。彼の人格じゃなく、状況の問題にできる)
これは、優しさのつもりだった。でも同時に、逃げでもあった。はっきり断る勇気がなくて、条件のせいにした。
この場合、彼が何をしても、答えは変わらない。社内恋愛が問題なんじゃなく、彼が恋愛対象じゃなかったから。

本音として使った時の、頭の中

でも、本音として使ったこともある。
別の職場で、気になる男性がいた。彼から誘われた時、正直、嬉しかった。でも、社内恋愛には、抵抗があった。
以前、社内恋愛で失敗した経験があったから。別れた後、同じ職場で顔を合わせる気まずさ。周囲に知られて、噂される居心地の悪さ。仕事に集中できなくなった辛さ。これを、二度と経験したくなかった。
だから、社内恋愛はちょっと、と言った。
(彼のことは気になる。でも、社内恋愛は怖い)
この時、彼が引いてしまった。私の言葉を、断りだと受け取ったんだと思う。
でも、私の中では、彼が嫌だったんじゃない。条件が怖かっただけ。もし彼が、じゃあ職場では絶対バレないようにしよう、とか、まずは友達として時間をかけよう、とか言ってくれてたら、違ったかもしれない。
彼は、確かめずに引いた。だから、私も何も言えないまま、終わった。

建前か本音か、三つの見極めポイント

完璧な見分け方はない。でも、目安がある。

それまでの態度に、脈のサインがあったか

ひとつ目のポイント。
その言葉を言われる前の、彼女の態度を振り返る。
二人で話す時、楽しそうだったか。あんたに対して、他の人と違う反応があったか。誘いに、乗ってくれてたか。目が合うことが多かったか。
これらのサインがあったなら、本音の可能性が上がる。彼女はあんたに好意があったけど、社内恋愛という条件が引っかかってる、という状態。
逆に、それまでも特にサインがなかったなら、建前の可能性が高い。恋愛対象として見てなかったから、断りの理由として使った。

言った時の様子に、迷いがあったか

ふたつ目のポイント。
社内恋愛はちょっと、と言った時の、彼女の様子。
迷いがあった、言いにくそうだった、少し残念そうだった。この様子があるなら、本音の可能性がある。本当は気持ちがあるけど、条件で断らざるを得ない、という葛藤が、表情に出る。
逆に、あっさり言った、迷いがなかった、その後の態度も変わらない。これなら、建前の可能性が高い。彼女の中で、答えが最初から決まってた。

その後の態度が、変わったか

みっつ目のポイント。
断られた後の、彼女の態度。
気まずそうにする、少し距離を置く、でもどこかで気にしてる素振りがある。この変化があるなら、本音の可能性がある。彼女の中で、感情が動いてる証拠。
逆に、まったく変わらない、普通に接してくる、何もなかったかのように振る舞う。これなら、建前の可能性が高い。彼女の中で、感情が動いてないから、態度も変わらない。
ただ、これらは目安。確定させるには、次の一手が必要になる。

9割がやらない逆の一手は、条件を外して確かめること

じゃあどうするか。察して引く全員と逆をいく。

社内恋愛という条件を、外して聞いてみる

具体的に言う。
社内恋愛したくない、と言われて、そのまま引く、をやめる。代わりに、一度だけ、条件を外して確かめる。
こう聞く。社内恋愛が理由なら、それはわかった。ただ、もし俺が職場の人間じゃなかったら、どうだった?
もしくは、こう言う。社内恋愛のことは、わかった。じゃあ、もし条件が違ってたら、可能性はあった?
これだけ。責めない、詰めない、軽く聞く。
9割の人はこれができない。断られたら、それ以上聞くのは、しつこいと思うから。でも、この一言は、しつこさじゃない。建前か本音かを、確かめる質問。この確認が、答えを出す。

なぜこの質問が、建前と本音を分けるのか

なぜこれが効くか。二つのパターンで、答えが全然違うから。
建前だった場合。この質問をされると、彼女は困る。条件を外されると、断る理由がなくなるから。だから、曖昧に濁す。うーん、どうだろう、とか、それはわからないけど、とか。もしくは、正直に、ごめん、そういう感じじゃなくて、と本音を言う。
本音だった場合。条件を外されると、素直に答えられる。それなら、いいなと思ってたかも、とか、可能性はあったかも、と。条件だけが問題だったから、条件を外せば、本音が出せる。
この反応の差が、決定的。曖昧に濁されたら、建前。素直に肯定的な答えが返ったら、本音。
一つの質問で、答え合わせができる。

本音だった場合の、次の一手

本音だとわかった場合、次にやることがある。
彼女が社内恋愛を避けたい理由を、聞く。そして、その懸念に、一緒に向き合う姿勢を示す。
周囲に知られたくないなら、絶対に職場では出さない、と約束する。別れた後の気まずさが怖いなら、まずは時間をかけて、慎重に進めよう、と提案する。仕事への影響が心配なら、職場では完全に切り替えよう、と伝える。
彼女の懸念を、無視しない。一緒に解決策を考える。この姿勢が、彼女の不安を和らげる。
社内恋愛したくない、が本音なら、その不安を解消できれば、道が開く。不安を無視して押すんじゃなく、不安に一緒に向き合う。この違いが、大きい。

なぜ確かめる方がいいのか

条件と感情を、分けて考える必要がある

社内恋愛したくない、という言葉には、二つの要素が混ざってる。条件への抵抗と、あんたへの感情。
建前の場合、実際にはあんたへの感情が理由。条件は、その感情を隠す包み紙。
本音の場合、あんたへの感情はあるけど、条件が壁になってる。感情と条件が、別々に存在してる。
この二つは、まったく違う状況。でも、同じ言葉で表現される。だから、言葉だけでは判断できない。
条件を外して聞くことは、条件と感情を、分離する作業。条件を取り除いた時に、感情がどう出るか。ここに、答えがある。

職場という逃げ場のなさが、確かめる価値を上げる

もうひとつの視点。
職場は、逃げ場がない。毎日顔を合わせる。だからこそ、宙ぶらりんの状態が、余計にしんどい。
確かめずに諦めると、毎日彼女を見るたびに、あの時どうだったんだろう、と考えてしまう。この状態が、何ヶ月も続く。
確かめて答えが出れば、建前だったなら、諦めがつく。本音だったなら、進む道が見える。どちらにしても、宙ぶらりんが終わる。
逃げ場のない環境だからこそ、答えを出すことの価値が高い。曖昧なまま、同じ職場で過ごし続けるのは、しんどすぎる。

条件のせいにされた時、確かめないと後悔が残る

もうひとつ、大事な話をする。
条件を理由に断られると、独特の後悔が残る。
自分が否定されたわけじゃない。ただ、条件が合わなかった。この場合、もし条件が違ってたら、という仮定が、消えない。
はっきり、あなたは無理、と言われたなら、諦めがつく。でも、条件のせい、と言われると、条件さえ違えば、という思いが、残り続ける。
だから、条件を外して確かめる。条件が問題じゃなかったとわかれば、諦めがつく。条件だけが問題だとわかれば、対処できる。どちらにしても、後悔が減る。

覚悟すべきリスク、確かめることの注意点

建前だとわかった時の、職場での気まずさ

これははっきり言う。
確かめて、建前だとわかった場合。つまり、条件じゃなく、あんたが恋愛対象じゃなかった、とわかった場合。これは、痛い。
しかも、職場だから、翌日から顔を合わせる。この気まずさは、本物。
だから、聞き方の温度が大事。重く聞くと、外した時の気まずさが長引く。軽く、確認する感じで聞く。冗談っぽく流せる余地を、残しておく。
そして、答えを聞いたら、潔く受け入れる。しつこく食い下がらない。この引き際が、その後の職場での関係を、守る。

確かめるのは、一度だけ

これは大事な補足。
条件を外して聞くのは、一度だけ。
一度聞いて、曖昧に濁されたなら、それが答え。もう一度、本当に条件だけ?と食い下がるのは、確認じゃなく、追及になる。彼女を追い詰める。
特に職場では、逃げ場がないから、追及されると、彼女は苦しい。一度聞いて、答えを受け取る。この一度で、終わらせる。
確かめる権利はある。でも、納得するまで問い詰める権利は、ない。この線を、守ってほしい。